2019-05-18
662次
综合金融销售经理
5千-2万5/月
申请职位
工作性质全职
职位类别销售经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点betvlctor伟德国际1946市赣县区城南大道与银河大道交叉口维也纳智好酒店(betvlctor伟德国际1946区域/赣县)
联系方式
联系人:陈经理
联系电话:181******
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05-18 17:26
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职位描述
中国平安业务迅速在全国扩展,平安银行即将进驻江西betvlctor伟德国际1946,现急需建立综合金融服务团队,急聘有意从事综合金融行业人才,上手快。福利待遇好、收入高。
只要我们有坚定的事业心及执行力,这些比学历更重要!! 因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。

【 公司福利:养老保险,医疗保险,工伤保险,周末双休,年终奖,全勤奖,节日礼金,公费培训 】
任职资格:
1、高中及以上学历,应届实习生亦可,年龄:20—45岁
2、标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。
3、自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗、热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神。
4、公司有专业培训,不要求相关经验。
福利待遇:
1,高薪资:底薪+提成+职位津贴+节日费+其他补贴,年薪十万只是第一年的目标!
公司优势:
1、高起点:财富世界500强集团(排名第29位,中国保险业第1);全球上市公司2000强(排名第10位,全球保险业第1);全球品牌价值100强(排名第14位,全球第1保险品牌);连续五年入围全球“大到不能倒保险公司”(全球排名第一,中国唯一)。平安集团为每一位新进员工签订正式代理合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。
2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,客户专员--主任--部经理--总监
3、好福利:公司为每一位员工提供寿险、意外险、医疗保险、养老公积金、养老补贴、生活补贴及各种奖励。

联系方式:陈经理18179973665(请有意向求职者投递简历后直接电话或微信联系)
工作时间:周末双休,周一至周五早上8:30~10:30,其余时间自由支配

一、工作内容:
1、根据客户的财务状况和财务目标,协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划;
2、代表公司承接综合业务并提供相应的售后服务;
3、配合所在团队进行组织建设。
4、入职后拥有一个属于自己个人的工号。平安打造的是保险的专家,理财的顾问,生活的助手,给客户提供医、食、住、行、玩、财等互联网+综合金融服务。
5、平安员工的收入不仅来自于保险业务,而且销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,POS机,贷款,存款,证券,理财,股票,基金等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!

二、收入及福利待遇:
1、待遇:责任底薪(2000~8500)+岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金;
2、福利:公司免费提供高额意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金、免费旅游、终身免费晋升培训;
3、享有长期团队管理、营销知识,技能等专业培训;
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/总监;
5、可成为平安的专职培训讲师;
6、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。

四、享有优质培训:
1、《新人生产线》:针对刚入职的新人进行基础培训。 有职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高等;
2、《钻石生产线》:专题训练、提升训练、拓展训练;
3、《主管生产线》:针对有团队管理潜能的员工的管理培训。进行经营管理技能训练 ,团队管理培训;
4、《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。
5、享受平安大学金融理财培训,全心打造职业经理人。

五、个人发展(可以根据您的优势和爱好发展):
1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。
2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。
3、专业的理财规划师:为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。
4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。

2018年,中国平安30周年而立之年,为加快公司发展,2019年中国平安面向社会招聘一批25到45周岁的优秀人才,通过公司专项培养,一年内成为优秀主管。
新主管要经历新人销售培养阶段和管理培训阶段。在新人销售培训阶段,需要进行产品和销售技能的学习,在主管的陪同下,不断提升销售技能和主顾开拓能力,便于未来的销售管理。
在新主管管理培训阶段,在转正后可以发展自己的团队,并学习掌握新人辅导的相关技能和组织发展,团队进行的知识才能,最后实现晋升。
针对新主管发展的每个阶段,公司提供了各项专业支持及循序渐进的培训,为新人的成长保驾护航!
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